- 培训课程
- TRAINING COURSES
本课程分为三阶段进行,兼具理论与实务层面。
第㇐阶段:课堂面授(包括理论、体验活动、牌卡互动及小组讨论及线下学习任务等)
第二阶段:作业及实习演练(包括个案实习、同侪及生涯活动演练、作业等)
第三阶段:个人及团体督导(1 次同侪咨询演练督导,4 次个人实习个案督导及1次大团体督导)
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日期 |
课程内容 |
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19:00 – 22:00 |
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线下 面授 |
2026年 |
6月30日(星期二) |
生涯发展的意涵 |
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7月2日(星期四) |
生涯发展师的工作与任务 咨商历程与助人关系的建立 |
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7月7日(星期二) |
认识多元文化及其应对技巧 |
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7月9日(星期四) |
生涯发展师的伦理守则 撰写晤谈纪录的技巧 |
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7月14日(星期二) |
生涯理论与应用1 特质因素论 |
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7月16日(星期四) |
生涯评量与解测练习 |
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7月21日(星期二) |
生涯理论与应用2 生涯发展理论1 |
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7月23日(星期四) |
生涯理论与应用3 生涯发展理论2 |
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7月28日(星期二) |
生涯理论与应用4 生涯学习理论及认知讯息处理理论 |
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7月30日(星期四) |
生涯理论与应用5及个案概念化 生涯转换理论 |
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8月4日(星期二) |
助人关系的深化及技巧演练 |
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8月6日(星期四) |
就业市场资源与电脑资讯技术应用 |
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8月11日(星期二) |
求职技巧与就业辅导策略 |
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8月13日(星期四) |
学前到大学阶段的生涯发展工作 |
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8月18日(星期二) |
生涯团体咨询与活动设计 |
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8月20日(星期四) |
生涯桌游示范 |
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团体 督导 |
9月3日(星期四) |
同侪咨询督导 |
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教学 演练 |
9月8日(星期二) |
同侪教学演练 |
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个人 督导 |
待定 |
学员与导师协商 |
一对一实习个案督导1 (2位实习个案于第 3 节面谈后第一次督导) |
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待定 |
学员与导师协商 |
一对一实习个案督导2 (2位实习个案于第 6 节面谈后第二次督导) |
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团体 督导 |
待定 |
待定 |
大团体督导及课程总结 |